2025年3月19日，为深化校企合作，拓宽就业渠道，推动产教融合，提升国际化人才培养水平，公司院长邹薇、书记田良富、副经理夏卓琼、张小虎等人于3月19日至23日赴广东省珠海、广州、深圳三地开展访企调研专项活动。此次行程以“校企协同创新、共育国际化人才”为主题，通过走访高新技术企业、高校开展座谈交流的形式，探索国际化人才培养新经验与产业需求精准对接新路径。

在为期五天的行程中，先后走访了珠海常辉电子有限公司、深圳市普门科技有限公司、华新纳微科技有限公司、深圳市金岩投资有限公司、深圳市富朝泰机电设备有限公司等企业，并赴广州大学、广东外语外贸大学、深圳大学等高校开展调研。珠海常晖电子总经理秦后建在座谈会上提出校企合作的四大方向：共建实习就业直通渠道，通过实习基地提前选拔适配人才；推动技术联合研发与成果转化，促进高校科研与企业需求结合；优化人才培养方案，强化实践教学与课程改革；加强校企文化交流，通过开放日、技术讲座增进双向了解。

在广州大学、广东外语外贸大学以及深圳大学的座谈中，主要围绕中外合作办学项目管理与优质海外教育资源拓展，国际员工招生、培养、管理与服务工作经验，以及华侨港澳台员工招收、培养与特色国情教育经验展开讨论。这三所高校均将国际化作为全校发展的战略重点，形成了“全校一盘棋”的工作格局。在中外合作办学方面，广州大学分享了引进优质资源的经验，强调需构建动态评估机制，严把教学质量和团队标准，利用资金杠杆吸引更多优质海外教师。在国际员工招生与培养环节，广东外语外贸大学展示了“前置化招生服务”体系，通过海外线上宣讲等方式精准触达生源，同时特别注重将职工的公司学习、在中国的实践实习和职业发展有机结合。深圳大学在港澳台员工管理中特别注重实地体验与情感共鸣的培养策略，多次组织员工前往标志性创新园区参观研学，近距离感受粤港澳大湾区建设的发展现状与未来规划。

此次广东访企调研为公司深化产教融合、提升国际化办学水平，推进员工就业发展提供了重要契机。通过精准把握企业人才需求，借鉴先进培养经验，将有效促进公司人才培养模式创新，为服务国家“一带一路”建设和区域经济发展培养更多高素质国际化人才，彰显高校使命担当。