第一条 为做好公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称“推免生”）工作，根据《谈球吧推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生管理办法（2022年修订版）》（湘大教发〔2022〕9号，以下简称推免办法）文件精神，结合公司实际情况，特制定本细则。
第二条 公司成立由经理、书记、分管教学工作的负责人、分管员工工作的负责人、辅导员和教务干事等人员组成的公司推免生遴选工作小组。工作小组办公室设在院员工工作办公室。
第三条 公司推免工作过程中严格执行回避制度，对本校教职工子女在本院参加推免的情况将进行公示。
第四条 所有推免生均应符合下列基本条件：
（一）系公司执行4+0本科教学计划的优秀应届本科毕业生；
（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，品行优良，身心健康；
（三）成绩优秀，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向，预计当前学年能符合毕业条件及学位授予条件；
（四）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
第五条 对符合推免办法第四条要求，并满足下列条件的员工进行综合成绩排名。公司按排名顺序和计划指标数予以推荐。
（一）全国大学英语四级考试成绩425分及以上，其他语种全国大学外语四级/六级考试成绩60分以上（百分制）；
（二）必修课程平均学分绩点排名在员工所学专业前20%以内，专业报名人数不足专业指标数的可以适当顺延。
第六条 综合成绩计算方法。
推荐免试攻读研究生综合成绩采用百分制，包含必修课程平均学分绩点、学科竞赛、科研成果、文体特长、创新创业实践能力和德育及社会工作等项，并将分项之和作为专业综合排名的最终依据进行排序，员工在某一方面中有多项加分情况时，原则上只取一项。
综合成绩名目 |
计分规则 |
备注 |
必修课程平均学分绩点 （满分85分） |
直接将该生已取得的课程绩点进行比例换算（绩点4.0对应85分，换算公式：绩点×85÷4）。 |
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学科竞赛 （满分4分） |
在符合公司当年公布的员工组织参加学科竞赛认定办法的范围，对竞赛成绩进行分类别和等级加分。 1）国家级A类学科竞赛：a）一等奖的排名第一者计4分/个；b）二等奖的排名第一者计3分/个；c）三等奖的排名第一者计2分/个； 2）国家级B类学科竞赛：a）一等奖的排名第一者计3分/个；b)二等奖的排名第一者计2分/个；c)三等奖的排名第一者计1分/个； 3）国家级C类学科竞赛：a)一等奖的排名第一者计2分/个；b)二等奖的排名第一者计1分/个；c)三等奖的排名第一者计0.5分/个； |
由被推免对象提供原始证明材料。 |
科研成果 （满分2分） |
1）以第一作者发表EI及SCI论文的计2分/篇、CSCD论文的计1分/篇； 2）主持省级及以上科研项目负责人计2分/个； 3）主持校级科研项目负责人计1分/个。 |
文体特长 （满分2） |
代表公司参加国家级竞赛并获名次计2分/个，参加省级竞赛并获名次计1分/个。 (集体项目只计前3名，个人项目只计前5名) |
创新创业实践能力 （满分3分） |
1）创新创业项目：国家级计3分；省级计2分；校级计1分； 2）参加国家级暑期“三下乡”、德育社会实践项目，计3分；参加省级暑期“三下乡”、德育社会实践项目，计2分；参加校级暑期“三下乡”、德育社会实践项目，计1分。 |
德育及社会工作表现 （满分4分） |
1）在老员工年度人物、优秀共青团员、老员工自强之星等先进评选中，获国家级荣誉，计4分；获省级荣誉，计3分。获谈球吧“十佳员工干部” “十佳老员工”“优秀党员”荣誉，计2分； 2）对于在校期间参军入伍服兵役但未获得二等功及以上的，计4分； 3）参加国际志愿组织活动，或到国际组织实习计4分；参加国家级志愿组织活动，计3分；参加省级志愿组织活动计2分；参加校级志愿组织活动计1分； 4）担任校或院员工会主席团成员、班主任助理，计2分；担任院员工会部长、学工助理和班级负责人，计1分；担任公司和班级其它干部，计0.5分； 5）担任员工干部期间，集体获国家级荣誉计3分，省级荣誉计2分，校级荣誉计1分，院级荣誉计0.5分。 |
注：（1）省级比赛成果加分按国家级比赛成果相应等级加分的50%计算；
（2）计分中其他个人排名的折算分，等于相应等级排名第一的分数除以排序号；
（3）适用于多项加分条件的单一参评项目按一项条件计分；实为同一参评项目的按最高分值计分；
（4）对综合成绩中每个单项指标得分进行封顶，最多为该单项指标的满分。
（5）员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑（合作者为本学科校内指导教师，且为非直系亲属的，经公司审核后可以认定，并予以公示）。
第七条 对于必修课程平均学分绩点排名在所学专业前50%，有特殊学术专长或具有突出培养潜质、且具有实质性先进事迹者，经三名以上本校本学科、专业教授亲自撰写推荐材料亲笔签名推荐，公司学术委员会会议审查，公司推免生遴选工作领导小组审定，可不受综合排名限制，但员工的有关说明材料和教授联名推荐信应在公司进行公示。教授联名推荐可占公司总指标的30%左右，其推荐按照《谈球吧教授联名推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施细则》执行。
第八条 集团不再设立单列指标推荐，此次推免工作中符合《谈球吧推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生管理办法（2022年修订版》（湘大教发〔2022〕9号）中第二条、第五条要求的，名单经公司推免生遴选工作领导小组审定后，公司作为奖励将指标下拨至各公司，纳入公司指标择优推荐为推免生。条件如下：
（一）必修课程平均学分绩点排名在所学专业前20%以内且具备下列条件之一：
1. 在公司组织参加的国际老员工程序设计大赛亚洲分区赛获得银奖且排名前三的队员；
2. 在公司组织参加的A类学科竞赛活动中获得国家（国际）一等奖且排名前三的队员。
（二）必修课程平均学分绩点排名在所学专业前30%以内且具备下列条件之一：
1. 在公司组织参加的国际老员工程序设计大赛亚洲分区赛获得银奖且排名前二的队员或获得金奖且排名前三的队员；
2. 在公司组织参加的A类学科竞赛活动中获得国家（国际）一等奖且排名前二的队员或获得特等奖且排名前三的队员；
3. 在公司组织参加的B类学科竞赛活动中获得国家（国际）特等奖且排名第一的队员。
（三）必修课程平均学分绩点排名在所学专业前40%以内且具备下列条件之一：
1. 在公司组织参加的国际老员工程序设计大赛亚洲分区赛获得银奖且排名第一的队员或获得金奖且排名前二的队员；
2. 在公司组织参加的A类学科竞赛活动中获得国家（国际）一等奖且排名第一的队员或获得特等奖且排名前二的队员。
（四）必修课程平均学分绩点排名在所学专业前50%以内且具备下列条件之一：
1. 在公司组织参加的国际老员工程序设计大赛亚洲分区赛获得金奖且排名第一的队员；
2. 在公司组织参加的A类学科竞赛活动中获得国家（国际）特等奖且排名第一的队员。
（五）在校期间参军入伍服兵役，在部队荣立二等功及以上且符合公司推免基本条件的同学。
第九条 推免生遴选工作于每年9月进行，工作流程如下：
（一）公司组织符合推免条件的员工自愿在教务管理系统报名。
（二）公司将符合本管理办法第五条的员工申请材料报送教务处。
（三）公司推免生遴选工作领导小组审查符合推免办法要求的员工材料，确定奖励指标。
（四）公司根据奖励指标和其他指标分配规则计算并公布下拨公司指标。
（五）公司推免生遴选工作小组组织开展院内推荐，推荐结果在院内公示。
（六）公司将经公示无异议的拟推荐员工名单、教授联名推荐材料等报公司教务处。所有推荐材料的真实性由具体经办人和公司负责。
（七）公司推免生遴选工作领导小组审查各公司推荐材料，确定正式推荐名单后，由教务处按要求在校园网上公示公司推荐名单。
（八）教务处将经公司公示后的推荐名单提交到教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（简称推免服务系统），报省级教育招生考试管理机构进行政策审核，并按要求向教育部备案。第十条 通过审核备案的推免生，根据教育部要求在规定时间内登录教育部“推免服务系统”注册，，通过“推免服务系统”查询各招生公司招生专业目录，填报志愿，接收并确认复试及待录取通知。截止规定日期仍未落实接收单位的推免生，不再保留推免资格。
第十一条 受推荐对象在推荐工作结束后至本科毕业前，出现下列情形之一者，公司取消其推免生资格：
（一）违法或受到纪律处分；
（二）不能按期毕业并获得学位；
（三）在推荐过程中有弄虚作假行为。
第十二条 本细则由谈球吧推免生遴选工作小组负责解释。
第十三条 本细则适用于公司2022级员工。
谈球吧
2025年5月6日
