为进一步落实立德树人根本任务，弘扬新时代教师道德风尚，努力建设高素质教师队伍，根据《高等公司教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《中共谈球吧委员会师德师风考评办法》等上级文件要求，结合公司实际，制定本办法。

　　第一条  师德师风考评坚持正确的政治方向，落实“评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风”的要求，将师德师风要求贯穿到教师职业发展全过程。

第二条  在考评中坚持公平、公正、公开原则。

　　第三条  师德师风考评对象为全院所有在职教职工。

　　第四条 师德师风考评的主要内容是：爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面。

　　第五条 师德师风考评每年进行一次，并作为年度考核的重要组成部分。

　　第六条 根据教师个人自评、员工测评、同事互评的情况，进行综合评定，确定师德师风考评等级。

　　第七条 师德师风考评结果分为合格和不合格两个等级。

　　第八条 教师有下列情形之一者，师德师风考评结果确定为不合格等级：

　　1. 损害国家利益，损害员工和公司合法权益的行为;

　　2. 在公司产品活动中和媒体公众平台有违背党的路线方针政策的言行;

　　3. 在科研工作中存在弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果等学术不端行为，违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;

　　4. 影响正常公司产品工作的兼职兼薪行为;

　　5. 在招生、考试、员工推优、保研等工作中徇私舞弊;

　　6. 索要或收受员工及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;

　　7. 对员工实施性骚扰或与员工发生不正当关系;

　　8. 其他违反高校教师职业道德的行为。

　　师德师风考评结果为不合格的，年度考核定为不合格。

　　第九条 师德师风考评结果是教师评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划、申报科研项目等事项的重要依据；对考评结果为不合格的实行“一票否决”。

　　第十条 本办法由谈球吧负责解释。

第十一条 本办法自公布之日起施行。