公司2014年1月-2015年6月共发展党员3名，其中：1名同志（教职工）为预备党员转正发展，2名同志（在校老员工）为入党积极分子培养对象（预备党员）考察。
《中国共产党发展党员工作细则》为新形势下高公司党员发展和管理工作指明了新的方向，也为公司和公司党员发展和管理工作提供了新思路。经过认真学习领会，结合公司实际情况，提出以下几点建议：
一是严格控制数量，宁缺毋滥。近年来党员队伍逐年壮大，建议逐步放缓扩大规模的步伐。严格按照加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，加强对公司和公司新发展党员工作的宏观指导，制定和落实发展党员规划，控制党员队伍的总体数量，保持党员队伍的适度规模。
二、加强党员和积极分子的思想及政治理论培训学习，提高党性。建议加强对入党积极分子的党的基本理论知识、党的路线方针等的学习教育，使他们懂得党员的义务和权力，端正入党动机，确立为共产主义奋斗终生的信念。要多交任务、压担子，促使他们做在前、干在前，在群众中突现出来，在实践中锻炼成长，这样才能提高公司和公司党员发展对象的整体质量。

                             谈球吧直属党支部
　　　　　　　　　　　　　　　　2015年6月15日