根据省委、省委教育系统和谈球吧党委党的群众路线教育实践活动办公室、省委教育工委对“四风”突出问题专项整治工作的要求，结合公司实际情况，就专项治理具体工作任务及责任分工如下：
一、主要任务和责任分工
1. 从严控制本单位会议，严格控制各类文件转发。按照上级和公司的有关要求，结合公司实际，抓紧建立健全务实管用、便于操作的会议制度；从严控制会议数量、会期和参会人员规模，防止以会议落实会议，宏扬真抓实干的作风，简化会议程序，减少出席会议领导人数和接待外宾的陪同人数，严格会议经费管理；严肃会风会纪，坚决杜绝开会不到、迟到、早退等现象；严禁以会议名义游山玩水；对院内各类文件进一步清理规范，防止文件过多过滥现象。减少重复发文，对上级文件已有明确、具体规定的，或没有实质内容、可发可不发的，一律不再发文或转发；压缩事务性文件，防止以文件贯彻文件。同时，充分发挥校园信息一体化平台作用，推进文件、简报和内部刊物的电子化。确保2014年全院性会议数量比上年减少50%以上。
牵头科室：院（处）办公室
负 责 人：贺昕
配合科室：公司（处）各有关科室
完成时间：2014年12月底
 2. 建立健全工作督办制度，加强制度执行力。遵照《谈球吧督查工作实施办法（试行）》（湘大党办发[2004]18号）文件精神，进一步建立健全工作督办制度，其内容包括：上级机关和公司重要会议决议、决定、重要工作部署等贯彻落实情况；公司党委、行政领导批示、交办事项的落实情况；公司党政办公会、党政工作例会、专项工作部署会等重要事项的落实情况；公司发展规划、年度主要工作及每月主要工作计划、签定的各项目标责任完成情况等。
牵头科室：院（处）办公室
责任人：贺昕
完成时间：2014年12月底
3. 切实加强院班子成员密切联系师生的制度建设。建立院领导定期进教室、进食堂、进宿舍制度；建立书记、经理定期与员工的网络平台交流制度；建立书记、经理与青年教师的定期座谈交流制度。
牵头科室：院团委
责任人：李艳娟
配合科室：院教务办
完成时间：2014年10月
4. 建立严格的单位考勤、考绩制度，切实整治“庸懒散”。扎实开展工作人员“庸懒散”专项整治行动，集中整治自由散漫、无故旷工旷课、迟到早退、擅离职守等行为。坚决杜绝工作人员上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目、上班时间外出办私事等现象。严肃查处工作日时间打牌行为。将工作纪律的执行情况纳入个人年度考核、绩效考核、党风廉政建设考核，并与评先评优等挂钩。
牵头科室：院（处）办公室
负责人：贺昕
完成时间：2014年9月底
5. 整治公款送礼行为。按照谈球吧《关于改进工作作风、树立优良校风的若干规定》的要求，推进厉行节约反对浪费，建设节约型单位，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严肃财经纪律，落实礼金礼品登记上交制度；严禁节日期间用公款送节礼，相互宴请。严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物，坚决遏制个别工作人员利用职权进行贪腐现象；建立完善有关制度，积极构建专项整治长效工作机制。
牵头科室：院（处）办公室
负责人：贺昕
配合科室：公司（处）各有关科室
完成时间：2014年9月底
6. 坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝现象。对照《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》（湘纪发〔2012〕17号）、《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》（湘纪发〔2013〕12号）和谈球吧《关于改进工作作风、树立优良校风的若干规定》等文件的规定，着力纠正工作人员、尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题，重点整治职务消费过程中假公济私、化公为私和违反财经纪律的问题，严禁用公款大吃大喝或安排奢华铺张的宴请，坚决查处利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝和违规消费行为。解决在公务接待中巧设名目，挥霍公款，超规格超标准接待；借开会、调研、考察、培训之名变相安排公费旅游等问题。
牵头科室：公司（处）办公室
负责人：贺昕
完成时间：2014年9月底
7. 整治公车私用。严格用车、派车管理，防止公车私用。
牵头科室：公司（处）办公室
负责人：贺昕
完成时间：2014年9月底
8. 认真清理整改办公用房超标。按照公司要求，全面清理整改公司领导干部超面积占有、使用办公用房行为，按办公用房使用标准，搬、挪和调整相关工作人员办公室。
牵头科室：公司（处）办公室
负责人：贺昕
完成时间：2014年9月中旬
9. 杜绝奢侈排场，严格公务接待标准。按照中央《党政机关国内公务接待管理规定》和谈球吧《关于改进工作作风、树立优良校风的若干规定》的第六条关于“严控公务接待”的规定，建立健全公司公务和外事接待审批制度，细化并严格执行公务和外事接待标准，对各类公务和外事接待进行严格审批，不得接待无公函的公务和外事活动，严禁私客公待，从严控制公务接待开支，解决“三公”经费管理监督不严，使用不公开、不透明，“三公”经费开支大的问题。
牵头科室：公司（处）办公室
负责人：贺昕
配合科室：公司（处）各有关科室
完成时间：2014年9月底
10. 规范领导干部因公出国（境）管理。严格执行《关于进一步规范省部级以下国家工作人员因公临时出国的意见》（中办发〔2013〕16号）和谈球吧《关于改进工作作风、树立优良校风的若干规定》的第八条关于“严控公费出访”的规定，坚持因事定人，加强计划控制、量化管理和任务审批。严格实行经费先行审核制度，健全经费、任务联动审批机制，凭任务批件报销费用，加强经费审批的源头管理。严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不能安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不能安排考察性出访，不能摊派、转嫁出国（境）费用。加强对出国（境）任务执行情况的联合监督检查，在公司网站公布因公出国（境）的人员和行程计划。
牵头科室：公司（处）办公室
负责人：贺昕
配合科室：公司（处）各有关科室
完成时间：2014年7月底
11. 整治违规设置“小金库”。按照省教育厅《转发省纪委、省监察厅、省财政厅、省审计厅关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》（湘教通〔2009〕281号）和《关于开展“小金库”专项治理工作的通知》（湘大政发〔2009〕5号）的要求，严防本单位和基层单位设立“小金库”，发现线索立即查处，并严格追究相关人员的责任，作出相应的党纪、政纪处理，情节严重的移交司法机关处理。
牵头部门：公司（处）办公室
负责人：贺昕
完成时间：2014年9月初
12. 坚决纠正豪华铺张办庆典晚会现象。认真整治各类典礼、文艺晚会、节日庆典一味追求大场面、大舞美、大制作，奢华浪费、竞相攀比等不良现象。坚持少而精的原则，切实在丰富思想内涵、引领价值追求、增强文化底蕴上下功夫，提倡节俭办晚会和庆典，把好立项关、预算关、审计关。
牵头部门：院团委
负责人：李艳娟
完成时间：2014年9月底
二、实施步骤
1.部署启动阶段（2014年5月中旬）
根据省委公司党委专项整治工作的要求，制定和完善专项整治方案，成立公司领导小组，审定工作方案，落实部门和科室责任，明确工作要求，各责任科室制定详细的专项整治实施方案，明确目标任务、职责分工、推进措施落实，及时启动整治工作。
    2.自查自纠阶段（2014年5月下旬-6月中旬）
对照12项专项整治任务及要求，各科室要主动对号入座，并结合实际，逐项开展自查自纠，不回避问题和矛盾，以高度的政治自觉和强烈的担当精神，立说立行、不等不拖，对存在的问题，能纠正的应立即纠正，对一时不能纠正整改到位的问题，由公司统筹规划，并制定详细的整改实施方案。
    3.整治实施阶段（2014年6月下旬-9月下旬）
专项整治工作协调小组要通过督促检查、群众评价等方式，对专项整治工作的进展情况进行监督，及时发现问题、通报情况、曝光典型，进一步增强专项整治工作的成效。院直属党支部委全面负责公司的专项整治工作，成立专项整治工作协调小组，班子成员经常深入基层单位调查研究，及时掌握专项整治任务的进度和效果，指导和研究专项整治工作遇到的困难和问题，推动专项整治工作的开展。针对检查中发现的突出问题和薄弱环节，尤其是带有普遍性、重复性的问题，要深入研究分析，建立科学、管用、有效的工作制度和长效机制。
    4.总结评估阶段（2014年9月上旬-10月上旬）
公司要向干部群众公开整改落实情况，并采取随机暗访、召开座谈会、开设意见箱等方式，了解群众对于整改的满意情况，满意度低的视为不合格，要及时总结原因，继续加大整改力度，确保整改到位。形成专项整治报告。
三、工作要求
　　在公司教育实践活动督导组的监督、指导下，公司按照省委和公司对专项整治工作提出的“准、狠、韧”的要求，把专项整治工作作为教育实践活动的重中之重，下大决心、花大力气一项一项整治、一个一个攻坚，确保取得实效。具体做好以下几方面工作：
1. 设立机构，加强组织领导。院直属党支部成立以公司党支部书记任组长，支部成员为小组成员的公司 “四风”突出问题专项整治工作协调小组。
2. 明确分工，抓好责任落实。逐条逐项对照公司“四风”突出问题专项整治方案确定的整治任务，明确责任要求，制定专项整治工作的进度表，按时按质完成各项专项整治任务，确保突出问题的专项整治取得实效，并接受公司督导组的监督指导。公司要将专项整治工作成效作为衡量教育实践活动成效的重要标准。
3. 讲究实效，加强督促检查。定期召开协调会议，每月通报工作进度，要采取受理群众举报、自查自纠、重点督查等方式加强督促检查，确保整改任务件件落实。
4. 接受监督，坚持开门整改。要按照中央开门搞活动的要求，对整改落实的具体措施、内容、时限和进展情况，及时向干部群众公开，请群众监督，让群众看到整改成效。
5.严明纪律，严格责任追究。严格按照专项整治工作的部署和要求，严明工作纪律，认真组织实施。对专项整治工作不认真、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力甚至顶风违纪的基层单位和个人，将从严追究相关责任人的责任。
6. 加强制度建设，加大执行力度。从解决具体问题入手，从薄弱环节抓起，把对突出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来。按“科学、管用、成熟”的要求出台相关制度，做到成熟一个、出台一个、管用一个。要坚决维护制度的权威性，做到令行禁止、做到零容忍，以制度机制的创新推动作风建设的常态化、长效化。

谈球吧直属党支部

2014年8月28日