最近，围绕开好这次专题民主生活会，谈球吧直属党支部多次召开会议研究制定具体方案，深入细致做好会前各项准备。
一是重视思想发动。班子在前期组织了 3 次集中学习，在始终贯穿“为民务实清廉”主题的同时，联系实际，开展“牢记嘱托谋发展，务实清廉为师生”和“五项教育、五项反思”专题大讨论，重点学习贯彻习总书记参加指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话，以及中央政治局常委联系点经验座谈会精神，认真观看中央电视台《焦点访谈》报道兰考县委常委班子专题民主生活会的专题片，安排了 2 场学习讨论交流活动，打牢了开好专题民主生活会的思想基础。
二是认真查摆问题。按照“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的要求，班子先后进行了3次大范围的征求意见，共征求意见建议69条。其中“四风”问题47条。从对征求意见、查摆问题进行民主评议的情况来看，群众满意率都在   。
三是坦诚深入谈心交心。按照谈话要求，书记杨运泉同志与每位班子成员进行了3 次以上的谈心交心，班子成员之间也普遍开展了 2 轮“一对一”谈心，互相帮助查找问题12个。班子成员还与分管部门的领导进行了深入谈心，诚恳征求批评意见 5 条。
四是写实对照检查材料。书记杨运泉同志先后2 次主持召开专题会议集体讨论班子对照检查材料，他自己的对照检查材料也修改了 5 次，班子成员的对照检查材料普遍修改了 4 次以上，最多的修改了 6 次。班子对照检查材料还向分管校领导征求了意见。我们督导组也认真审阅了班子及成员的对照检查材料。大家的对照检查，无论是查摆“四风”问题，还是剖析思想根源，都具体到人到物到事，有血有肉、具体实在，达到了“写得实、画得准、像自己”的要求。
五是督导组从严从实把关。督导组对开好这次专题民主生活会加强了指导，严格审核、把关会议方案，4次与班子成员谈心，对班子及成员的对照检查材料进行了4次审阅，并提出了具体修改意见。督到了实处，发挥了重要的把关指导作用。
在这次民主生活会上，院班子严格按照习近平总书记“标准要定得高、尺子要把得严、功夫要下得深”的要求，以兰考为标杆，以整风精神严肃认真地开展批评和自我批评。应该说，这是一次较高质量、较高水平的专题民主生活会，达到了预期目标，体现了四个特点：一是“诚”。做到了坦诚相见、诚恳待人。大家对自己的问题与不足，诚心诚意地检查剖析，对别人提出的批评意见，诚心诚意地虚心接受，对其他同志的问题与不足，诚心诚意地提出批评意见，体现了应有的政治品格和胸襟气度。二是“真”。大家本着真心实意、认真负责的态度，有话讲在当面、摆上台面，光明磊落，坦坦荡荡，会上会下、人前人后都是一致的，做到了真心说话、真情帮助。三是“严”。自我批评深刻透彻，深挖思想根源，不找理由、不寻借口，不回避矛盾，不怕暴露自己的问题和不足，体现了应有的政治勇气和信心决心。相互批评开门见山、单刀直入，不留情面，充分体现了党内政治生活的严肃性。做到了严格要求、严肃对待。四是“实”。大家讲问题实实在在，不遮遮掩掩、避重就轻；析原因有理有据，不轻描淡写、隔靴搔痒。自我批评画像较准、落到实处，相互批评摆事实、举例子，没有假大空。做到了实事求是、扎扎实实。总之，这次民主生活会有以下几点值得肯定。
一是书记带头自我揭短亮丑，并敢于把批评意见亮出来，发挥了很好的示范作用。杨运泉书记作为班长，带头进行深刻检查，带头对班子成员开展批评和主动接受批评，带动大家真正把批评和自我批评开展起来。他检查剖析了自身存在的  “四风”问题方面、关系单位师生员工切身利用问题方面、单位党组织建设方面、青年教师思想政治工作教育方面18 条突出问题，每个问题都列举了具体表现和典型事例，很直接、很深入。比如，检查自己在形式主义方面：工作重形式、轻实效，学风不够端正，主动学习、深入学习不够，执行制度不严格、不到位；检查自己在官僚主义方面：群众意识不强，与师生交流较少，深入基层调研不够，模范带头作用发挥不到位；检查自己在享乐主义方面：吃苦耐劳的精神少了，立新目标少了，钻研业务的精神少了；检查自己在奢靡之风方面：艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，八小时”之外有所放松。这些自我批评、自我剖析很实在、很诚恳，认识到位、剖析较深。同时，他诚恳接受班子成员对自己的批评，对所有批评意见都一一照单全收。在班子成员作个人对照检查后，杨书记都首先开展批评，开门见山、直截了当地提出批评意见。比如，批评向春名同志理论学习不够深入；对文件精神理解、思考少，业务和专业学习自觉性不强；工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；与师生谈心少，交流少，没有深入了解师生的思想，工作调研不够深入。批评熊毅同志在外事接待工作中厉行勤俭节约意识不够，对会议用餐、住宿标准把关不严；在教务工作中不能及时主动与员工进行沟通和了解他们的需求；工作中有时缺乏公平公正，对于具体做事的职工不能按照实际完成的工作给予客观的精神和物质鼓励；对事务性工作较重视，但开展科室之间的业务学习交流活动较少，忽视了对科室员工工作能力水平的专门训练和培养。这些批评意见都是实事求是、有理有据的。
二是自我批评不怕丢面子，做到了见人见事见思想。每个班子成员都开门见山、直奔主题，用具体表现点问题、用典型事例讲痛处，不评功摆好、不避重就轻、不隔靴搔痒。如向春名同志检查自己不注重政治理论的学习，浮在上面，深入学习思考少；对上级文件精神缺乏认真研读、深入分析，掌握内涵；工作主动性和创新意识欠缺，没有充分发挥主观能动性；工作中与科室干部和同事谈心少，交流少；因为在工作中受过一些挫折，工作热情和积极性下降，缺少了冲劲。熊毅同志检查自己由于工作环境和工作岗位的转变，站在全局的角度看待问题的思想认识还没有完全到位；在外事业务工作中，对全国、全省高校的外事工作还缺乏深入了解和掌握，决策分析能力有待大力加强；在外事接待工作中，厉行勤俭节约不够，对会议用餐、住宿标准把关不严，等等。总之，大家的自我批评能透过现象看本质，触及灵魂挖根源，真红脸、出透汗、大排毒，体现出了敢于拿自己开刀的决心和勇气，体现了一个共产党人应该有的思想自觉和行动自觉。尤其值得肯定的是，针对梳理出的 47 条“四风”方面的具体问题，大家坚持共性问题集体认领、个性问题结合分工主动认领，每个问题都有人认了账、担了责，做到了集体查摆与个人认领相统一，这充分体现了同志们的政治自觉和担当精神。
三是相互批评不绕弯子，既辣味十足又坦诚中肯。在相互批评中，大家本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，敞开心扉、坚持原则、实事求是，点问题直接揭硬伤、戳软肋、碰痛处，提意见真正点要害、抓关键、有分量，一针见血，不留情面，真正触及了问题实质、触动了思想灵魂。比如，有的批评向春名同志工作缺乏主动性和热情，得过且过；工作中与科室干部和同事之间的谈心少，交流少。工作责任心有待进一步加强，要更加勇于担当。有的批评熊毅同志在外事接待工作中，厉行勤俭节约不够，对会议用餐、住宿标准把关不严；站在全局角度看问题的思想认识还没有到位；有的批评杨运泉同志，作为班子带头人，责任心还有待进一步加强，要更加勇于担当；信息公开做得不够，在财务及经费使用方面公开不够；外事接待工作要进一步简化程序和形式；要进一步加强班子团结和民主作风建设，避免“一言堂”现象；要加强对新进干部的业务培训；要站在公司的发展角度，积极谋划公司的外事交流与合作建设，要加强员工管理工作，更加关心员工成长和思想动态；要加强调研，积极开拓国际交流渠道，加强与国际上高水平大学的交流与合作，特别是加强与美国大学的交流与合作，等等。会上还有同志提到，有的同志工作责任心还要进一步加强；有的同志有“船到码头车到站”的思想，工作热情减退；有的同志喜欢以喝酒的方式交流感情、沟通工作，甚至以喝酒的多少来看待干部的态度，衡量感情的深浅，等等。特别是许多同志和群众在批评“文山会海”时举例说， 5个工作日、10个半天内，需要参加的各种会议太多，最多的一天要赶3~4场会，根本无法集中精力来抓工作落实，可见我们一方面在大力反对形式主义，一方面仍然是形式主义的受害者。尽管这些批评意见在会前谈心中都进行了沟通，但会上进行批评时仍然辣味很浓，许多同志都红了脸、出了汗，但大家都能够虚心接受，主动打了收条。
总而言之，这次专题民主生活会做到了干部群众提、班子成员点与个人自己找相统一，集体查摆与个人查摆相统一，班子成员想提的、会前谈心时提的与会上批评时提的相统一。既是一次真刀真枪、辣味十足的民主生活会，也是一次生动活泼、团结和谐的民主生活会。这种民主生活会的氛围和效果是多年来所未有的，它真正使党内生活严肃起来、庄重起来，使大家的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高，会议让大家受到了警醒、增长了记性、增强了相互之间的理解和信任。开好专题民主生活会，是教育实践活动的一个十分关键的环节。它为促进班子思想作风建设和提高工作水平，切实抓好问题的整改落实，统一了思想、打下了基础、指明了方向，但它绝不是可以轻言大功告成的环节。因此，我们要严格按照习总书记“抓常抓细抓长”的要求，充分运用和不断巩固这次专题民主生活会的成果，切实抓好问题的整改落实，努力建设政治坚定、求真务实、开拓创新、团结和谐、清正廉洁的领导班子。